Kuidas meeskonna konsooli pÀrast kaotust

Kuidas meeskonna konsooli pÀrast kaotust

Kaotamine vĂ”ib mĂ€ngijatele laastavaks, kui meeskond on vĂ”istlusele palju pingutanud. Eriti siis, kui lĂŒĂŒasaamine lĂ”petab hooaja vĂ”i kĂ”rvaldab turniiri, vĂ”ib meeskonnaliikmetel olla keeruline protsess, mis juhtus. VĂ”imaldamaks mĂ€ngijatel kĂ€ituda, on neil positiivseid tulemusi meeles pidada, olenemata sellest, mida meeskond on juba teinud vĂ”i mida ta tulevikus suudab teha.

Samm 1

RÀÀkige oma meeskonnaga sellest, mis lÀks hÀsti. Kuigi tulemus ei pruugi olla nii, mida loodeti, pole see ainus pÔhjus, miks meeskond vÀlja pidi. VÔistkondadel on muid eesmÀrke peale vÔitmise, nÀiteks proovige oma parimaid, kuni lÔplik vile vÔi paranemine vÔtmevaldkondades. RÔhutada edusamme nende eesmÀrkide saavutamiseks.

2. samm

Ärge viige sĂ”rme. MĂ€ngijad saavad pĂ€rast vĂ”itu mööda minna, kuid kahju vĂ”ib olla fĂŒĂŒsiline aeg ĂŒksikisikute jaoks sĂŒĂŒdistada teisi vĂ”itluse eest. Kui mĂ€ngija on pĂ€rast viga vĂ”ti vĂ”tmestikus ebajumalik, tehke oma postgame'i kommentaarides selgeks, et ĂŒks mĂ€ng ei mÀÀra tulemust. Ametnikele ka sĂŒĂŒdistuse puudumine laieneb - kohtuniku kĂ”nele ei tohiks sĂŒĂŒdistada mĂ€ngu kaotamist.

3. samm

Tasakaalukriitika koos kiitusega. Positiivne Coaching Alliance vÔi PCA soovitab kasutada "kriitika sandwich", mis mÔjutavad soovitusi parandamiseks koos kiitusega. NÀiteks vÔite olla hea meelega, kui hÀsti oma meeskonda mÀngisite, mÀrkides, et soovite, et kÔik jÔuaksid jÀrgmises mÀngus basepaigadesse nutikaid otsuseid, ja pakuks seejÀrel veel mÔnda kiitust, mis jÀtab mÀngijatest vÀlja positiivse sÔnumiga.

4. samm

Vaadake jĂ€rgmisel vĂ”istlusel. Üks rasketest tagajĂ€rgedest tulenevatest vĂ€ljakutsetest on see, et meeskond suudab pigem lĂŒĂŒa kui elada lĂŒĂŒasaamist. Kui hooaeg pole lĂ”ppenud, pöörake tĂ€helepanu jĂ€rgmisele mĂ€ngule vĂ”i turniirile ja vĂ”imaluse saavutada positiivsem tulemus jĂ€rgmisel korral, kui meeskond vĂ”tab vĂ€lja.

5. samm

Tuleta neile meelde, mida nad on teinud. Kui hooaeg kaotuse lÔpeb, on parim meeskonna kokkutulemise viis lÀbi vaadata, mida nad aasta jooksul on saavutanud. Suurenda vÔitu ja meeskonna mÀngijate kasvu. RÀÀkige sellest, kui uhke sa oled sellest, kuidas nad mÀngisid sel hooajal ja kui palju sa ootad, mis tulevad.

Jaga:
JĂ€tnud Kommentaari