Kuidas motiveerida kaotatud jalgpallimeeskonda

Kuidas motiveerida kaotatud jalgpallimeeskonda

Motiveerivate meeskondade sport on piisavalt keeruline vĂ€ljavaade. Kuid meeskonna motiveerimine, mis kaob jĂ€rjekindlalt mĂ€ngud ja vĂ”ib-olla kaebab need halvasti, on vĂ€ljakutse, mida paljud treenerid ei saa kunagi lahendada. Siiski on lihtsad asjad, mida on vĂ”imalik teha, et ka pidevalt kaotanud meeskond saaks motiveerida mĂ€ngima oma parima, ĂŒkskĂ”ik milline tulemus.

Kirjuta hooaja missiooni kirjeldus. Missioon sisaldab hooaja pĂ”hieesmĂ€rki. VĂ”istkondade vĂ”istkonnale tĂ€hendab see eesmĂ€rk enamasti trofee vĂ€ljakutset vĂ”i liiga vĂ”itu. Meeskondade kaotamise korral vĂ”ib hooaja eesmĂ€rk olla ainult ĂŒks eesmĂ€rk kogu hooaja jooksul, vĂ”ites ĂŒhe mĂ€ngu, mitte ĂŒhe mĂ€nguga sidumata vĂ”i lĂŒĂŒa vĂ€hem eesmĂ€rke kui enne hooaega. ÜkskĂ”ik milline eesmĂ€rk, kirjuta see missiooni kirjeldusse ja kĂ”ik osalejad peavad seda ostma.

Töö kaitsel ainult. Valige kaitsev meister, mis vĂ€hendab teie vastu vĂ”itlemise vĂ”imalusi. MĂ€ngi tugevaid mĂ€ngijaid seljas, eelistatavalt hĂ€sti jalgadega. Pane ĂŒks vĂ”i kaks kiiret mĂ€ngijaid ettepoole positsioonidele vasturĂŒnnakute jaoks. Esita punkri kaitse ja ĂŒlikiire jalgpall. Mitte iga mĂ€ngija ei saa palli mĂ€ngida, kuid iga mĂ€ngija saab Ă”ppida, kuidas hĂ€sti kaitsta.

Hakka kindel tĂŒkkideks. Iga meeskond, ĂŒkskĂ”ik kui halb, saavutab teatud ajahetke mĂ€nguvĂ”imaluse. See vĂ”ib olla vabavĂ”te, viskamine vĂ”i nurgas. Kui mĂ€ngijad nĂ€evad edukat vĂ”i edukat seatud tĂŒkki, motiveerib neid mĂ€ngima nii, et suurendab nende vĂ”istlemise vĂ”imalusi. VĂ”istkondadelt, kellel on seeriaosade tulemus, on tavaliselt ĂŒks kuni viis vĂ”istlust. Et kaotanud vĂ”istkond vĂ”istleks sitke vastasega seatud tĂŒkist, on see kĂ”ik motivatsioon, mida nad peavad ĂŒlejÀÀnud hooaja jaoks kĂ”vasti tööd tegema.

Keskendu mitte tulemustele, vaid tulemustele. Kui keskendutakse skoorilauale ja jÀÀb kindlalt mÀngijate jÔupingutustele selles valdkonnas, siis sageli juhtub, et tulemused ise parandavad vaikimisi. Kui mÀngijad nÀevad oma rasket tööd tagasi, muutuvad nad omakorda motiveerituks töötada raskemalt. Niikaua kui rÔhuasetus on alati mÀngu mÀngimisele ja tööle selles valdkonnas ning seni, kuni tulemust kÀsitletakse kui jÀrelmÔtlemist, vÔtavad meeskondade kaotanud mÀngijad tavaliselt endale motivatsiooni reserve, mida nad kunagi ei teadnud.

Olge positiivne, isegi ebaĂ”nnestumise korral. ÜkskĂ”ik, kas hooajaline eesmĂ€rk on vĂ”ita ĂŒks mĂ€ng vĂ”i pole halvim kaitsev rekord, on kĂ”ik plaanid mingil hetkel kohanud. Oluline on keskenduda hooaja missiooni kirjeldusele sellistes olukordades ja jÀÀda positiivseks. Positiivne pĂŒsimine on oluline tegur, et kaotanud meeskond jĂ€rjekindlalt motiveerida paremini ja karmimalt mĂ€ngima.

Jaga:
JĂ€tnud Kommentaari