Meeskonna kapteni kohustused

Meeskonna kapteni kohustused

Hea meeskonna kapten mitte ainult rÀÀgib sĂ”nadega, vaid ka tegevustega. Ta vaatab oma kolleegide mĂ€ngijaid enne, mĂ€ngu ajal ja pĂ€rast seda vĂ€lja. Kui mĂ€ngija tunneb ennast kas isikliku probleemi vĂ”i mĂ€ngu halva tulemusena, siis meeskonna kapten innustab teda oma eesmĂ€rkide suunas liikuma. Hea meeskonna kapten pĂŒĂŒab hoida oma meeskonnakaaslasi ĂŒksteisega kooskĂ”las. Kui meeskond vajab liidrit, pöörduvad nad kapteni poole. Kui kapten tĂ€idab oma kohustusi, aitab see meeskonna edukust.

Koostöövaim

Meeskonna kapten peaks pĂŒĂŒdma mĂ€ngija moraali sĂ€ilitada kĂ”rgeimal tasemel. Ta peaks korraldama meeskonnale sotsiaalseid ĂŒritusi ja motiveerima mĂ€ngijaid, arutades eesmĂ€rke ja juhtides meeskonda kohtumistega. Aasta vĂ”i hooaja lĂ”pus peaks meeskonnajuht Ă”nnitleda meeskonnakaaslasi oma saavutuste ĂŒle ja andma auhindu.

Olge rollimudel

Meeskonna juht peaks nĂ€itama oma meeskonnakaaslasi. Kui ta on alati Ă”igeaegselt ja tal on kĂ”ik vajalikud vahendid, mÀÀrab ta sageli standardi ja tema meeskond jĂ€rgib. Kapten ei tohiks saada mingeid probleeme seaduslikult vĂ”i moraalselt. Tal peaks olema nii pĂ”llul kui ka vĂ€ljal kĂ”rged standardid. Meeskonna juht peaks osalema kĂ”ikidel meeskonna funktsioonidel ja ĂŒritustel ning julgustama oma meeskonnakaaslasi tegema sama.

Tava protseduurid

Iga meeskonna edu oluliseks osaks on palju praktikat. Iga treeningu lÀbiviimise alguses peaks meeskonna juht lÀbi viima tÔhusa treeningprogrammi. Ta peaks plaanib iga mÀngija jaoks vÀljaÔppe vastavalt tema parandamise vajadustele ja Ôppustele, et kogu meeskond saaks mÀngida koos hÀsti. Meeskonna kapten peaks korraldama oma meeskonnaga treeningmÀnge, et aidata hooajalisi vÔistlusi ette valmistada.

RÀÀkige mÀngijatest

Meeskonna kapten peaks teadma iga mĂ€ngija tĂ€ielikku nime ja tundma teda kui inimest, mitte ainult mĂ€ngijat. Kui mĂ€ngijal on probleem vĂ”i kĂŒsimus, peaksid mĂ€ngijad teadma kaptenit piisavalt hĂ€sti, et temaga kindel olla, ja usaldage teda piisavalt, et aidata neil vastust vĂ”i lahendust leida. Kui meeskonna kĂŒsimused tekivad, peaks kapten olema vahendaja ja pressiesindaja vahel treener ja mĂ€ngijad. Meeskonna kapten peaks aitama treeneritel meeskonda keskenduda. Kui ta valgustab treenerit, mida ta teab oma kaasvĂ”itleja vĂ”imete ja suhtumiste kohta, aitab see treeneril vĂ”itnud meeskonda kokku panna.

Jaga:
JĂ€tnud Kommentaari