NFL kauplemiseeskirjad

NFL kauplemiseeskirjad

Kui te arvate, et mĂ€ngureeglid on jalgpalli puhul keerulised, ei lĂ€he see kauplemisreeglite uurimisel lihtsamaks. MĂ”ned olulised kĂŒsimused mÀÀravad, kuidas ja millal saab mĂ€ngijaga kaubelda, enamasti struktureeritud NFL eelnĂ”u ja selle eelnĂ”u vahetu aja pĂ€rast.

Lepingud

MÀngija liidu (NFLPA) ja NFL-i vahel sÔlmitud lepingut nimetatakse kollektiivlÀbirÀÀkimisteks (CBA) ning see on keskne tasu suurus, mida mÀngijad saavad ja kui kaua nende lepingud kulgevad. Leping on kauplemisega tegelemiseks vÀlja töötatud kolmeks eraldi tasemeks.

NFL eelnÔu

PÀrast NFL eelnÔu, kui mÀngija on koostatud, saab ta vaid rÀÀkida teda koostanud meeskonnaga. MÀngija ainus vÔimalus on hooaja mitte mÀngida. Sellest vÔib öelda, et kui tingimusi ei saa tÀita, on meeskonna parim huvi korraldada kaubavahetus teise meeskonnaga, mis ei lase neil tÀielikult kaotada. See on kauplemise esimene tase.

Piiratud vaba agendid

Kui mĂ€ngijad on liigas olnud kolm tĂ€ielikku hooaega, peetakse neid piiravateks vaba agentideks ja neil on piiratud Ă”igus pidada lĂ€birÀÀkimisi ĂŒhegi meeskonnaga. Teatud palgapunktides on meeskonnal, kellel on mĂ€ngija, "esimese keeldumise Ă”igus" enne, kui mĂ€ngija vĂ”ib minna teise klubi. Kui numbrid jĂ”uavad kindlasse punkti, muutes praeguse meeskonna vĂ”imatuks ĂŒhildumiseks, jÀÀvad nad endiselt esimese keeldumise Ă”iguse saamiseks, kuid vĂ”ivad ka jĂ€rgmisel aastal saada suurema eelnĂ”u, kui mĂ€ngija laseb. Kui palk tĂ”useb astronoomilistele kĂ”rgustele, vĂ”ib endine klubi jĂ”uda esimese ringjoonega vĂ”istlusele koos esimese tagasilĂŒkkamise Ă”igusega.

Vaba agendid

PĂ€rast neli aastat on mĂ€ngija vabaagent ja vĂ”ib igal ajal, kui seda ei hoita lepingus, pidama lĂ€birÀÀkimisi teiste vĂ”istkondadega. 2010. aastal viidi see tĂ€htaeg kuueks aastaks. MeeskonnavĂ”istluste mĂ€ngijatele kinni pidamiseks on meeskonna poolt taotletud frantsiisimĂ€rgis. Sel ajal kindlustab meeskond mĂ€ngijale lepingu, mis on kogu liiga sama kĂ”rgeima tasuga mĂ€ngija viie kĂ”rgeima tasemega mĂ€ngija vĂ”i 120 protsendi mĂ€ngija eelmise aasta palga keskmine, olenevalt sellest, kumb on suurem. See lukustab mĂ€ngija selle meeskonna jaoks veel ĂŒheks aastaks.

Teede vaheline kauplemine

Mis puudutab meeskondade vahelisi tehinguid, kui mÀngija on sÔlmitud lepingu alusel, on meeskond, kellega nad on sÔlmitud lepinguga, tööandja, kes on valmis, mis tÀhendab, et neil on vÔimalus mÀngijaga kaubelda mis tahes muu frantsiisiga igal ajal, kui mÀngijal pole piisavalt jÔudu, et panna oma isiklikus lepingus sÀtted. Kauplemine on muutnud vÔimaluseks mitte ainult aidata eduka meeskonna edu tagamisel, tÔstes oma positsiooni eelnÔude puhul, vaid ka mÀngija, omaniku, treeneri vÔi juhiga seotud probleemide lahendamist.

MĂ€ngijaid vĂ”idakse vabalt kaubelda vĂ”istkondade eelprojektide, teiste mĂ€ngijate vĂ”i teiste mĂ€ngijate rĂŒhmade seas. Isegi vabad agendid kipuvad sĂ”lmima lepinguid, et tagada nende palgamÀÀrad, seega on neil sageli vĂ”imalik kaubelda. Need mĂ€ngijad on vĂ€hem soovitavad, kuna nad kipuvad olema vanemad ja neil ei ole oma lepingutega sageli rohkem kui aasta. SeetĂ”ttu ei saa vastuvĂ”tval meeskonnal mingit vĂ”imalust tagada, et nad jÀÀksid ĂŒmber ka pĂ€rast seda, kui nad on loobunud mĂ”nest oma mĂ€ngijast vĂ”i kauplemisest.

Jaga:
JĂ€tnud Kommentaari